Modèle lettre fin de contrat nourrice agrée

J`écris cette lettre pour démissionner formellement de mon poste d`infirmière en personnel à Aberdeen GH. Selon mon contrat, je délivre mon avis de démission 4 semaines avant mon dernier jour de travail, qui sera le 4 mai. En haut de votre page, énumérez les informations suivantes dans votre en-tête: votre nom, votre adresse, la date, le nom et le poste de votre administrateur, ainsi que l`adresse de l`hôpital ou de l`établissement. Lorsque vous avez choisi une date pour informer votre directeur de votre décision de démissionner, vous devez programmer une heure pour vous rencontrer en personne. Il est important de mettre en place une réunion au préalable, de sorte que vous et votre gestionnaire ont un temps dédié et de l`espace pour la conversation ininterrompue. Il est correct d`envoyer un email ou d`écrire une lettre, mais il devrait toujours y avoir un suivi en face-à-face. Votre lettre doit se terminer par un bref paragraphe de conclusion, un signe formel, votre signature et votre nom dactylographié. Dans votre dernier paragraphe, vous pouvez réitérer votre gratitude envers votre employeur. Cette lettre met les roues en mouvement sur le départ.

Mettre tout cela par écrit, et signer et dater la dernière lettre, est essentiel pour s`assurer qu`il n`y a pas de confusion sur les plans. Veuillez accepter cette lettre comme étant l`avis officiel de ma démission du poste d`infirmière du personnel de l`hôpital Ridgehill. Mon dernier jour d`emploi sera le 3 juillet 2017. Après votre conversation avec votre gestionnaire, vous devrez également rédiger une lettre officielle de démission pour les ressources humaines. La lettre ou le courriel doit être succinct et précis. Votre employeur aura besoin de temps pour trouver un remplaçant pour vous, et en attendant, il est possible que votre unité fonctionnera en dessous de la dotation idéale. Cela pourrait entraîner une charge de travail plus lourde ou des changements dans l`ordonnancement pour les autres infirmières avec qui vous avez travaillé. Pour trouver un remplaçant, votre gestionnaire aura besoin de temps pour le processus d`embauche et d`entrevue, ainsi que le temps de former le nouvel employé. Vous avez peut-être rempli des formulaires pour postuler pour le poste déjà, mais une lettre au superviseur qui embausera les employés permanents est une bonne introduction. Dans votre lettre, vous déclarerez votre démission et donnerez une date précise pour votre dernier jour de travail. Faites votre lettre aussi positive et professionnelle que vous le pouvez. Évitez de détailler les raisons négatives que vous pourriez avoir pour démissionner.

Montrez l`appréciation de votre temps passé en tant qu`employé et offrez votre aide dans la formation de votre remplacement. Votre lettre de démission sera conservée au dossier, alors assurez-vous qu`elle témoigne de votre professionnalisme et de votre maturité. Le corps de votre lettre devrait permettre à votre superviseur de connaître votre dernière date de travail et d`exprimer votre gratitude pour votre mandat auprès de l`établissement.